Un projet de décret qui sera bientôt publié va contraindre l’employeur d’informer un.e agent.e qui n’a pas pu poser ses congés du fait d’un congé pour raison de santé ou d’un congé lié aux responsabilités familiales. Il s’agira d’informer un.e agent.e de son droit au report des congés non pris.

La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT ex CHSCT) s’est réunie alors que le ministère n’a toujours pas reçu les organisations syndicales.

mardi 9 décembre