Grève : Comment se faire indemniser de sa perte de salaire par la CFDT ?

Faire la grève, c’est accepter une perte de salaire de 1/30 de sa rémunération. La CFDT a mis en place une caisse de grève automatique, grâce à un système de solidarité entre tous les adhérents.

Faire la grève, c'est accepter une perte de salaire de 1/30 de sa rémunération. La CFDT a mis en place une caisse de grève automatique, grâce à un système de solidarité entre tous les adhérents.

Quelles sont les conditions pour être indemnisé⋅e ?

  • Avoir vraiment eu une perte de salaire suite à une grève
  • Être adhérent·e CFDT avant le début du mouvement de grève.
  • Être à jour de ses cotisations.
  • Le préavis de la grève doit avoir été déposé par la CFDT.
  • Avoir fait les démarches au plus tard six mois après le jour de la grève.

Quelles démarches sont à faire pour obtenir l’indemnité ?

  • Afin de pouvoir bénéficier de l’indemnisation CNAS pour la grève, vous devez justifier des pertes sur salaires.
  • Une fois les retenues sur salaires effectuées, il faudra faire parvenir une copie de votre bulletin de salaire à votre syndicat local de notre fédération 

AdhérerQuel montant pour compenser la perte de salaire suite à une grève ?

  • Si vous êtes adhérent⋅e depuis plus de 6 mois le jour de début du mouvement de grève, vous serez indemnisé⋅e 8,10 euros par heure, soit 56,70 par journée de grève pour un agent public à plein temps, quel que soit le nombre d’heures de cours que vous aviez le jour de la grève.
  • Pour les salariés à temps partiel, le remboursement se fera au prorata de la quotité de temps de travail.
  • Si vous adhérez depuis moins de 6 mois le jour du début du mouvement, l’indemnisation est réduite de moitié, vous serez indemnisé⋅e 4,05€ par heure, soit 28,35 par journée de grève pour un agent public à plein temps, quel que soit le nombre d’heures de cours que vous aviez le jour de la grève.

Attention aux délais !

Attention, le remboursement peut prendre du temps, a priori plusieurs mois puisqu’il faut attendre que le jour de grève soit décompté sur les fiches de paie, celles-ci étant préparées deux mois à l’avance par le rectorat. Pour l’obtenir, vous devez envoyer à votre syndicat local avec la retenue de salaire correspondante moins de 6 mois après le jour de grève.

Pour adhérer :

C’est par ici.