Toutes les questions
Les FAQ sont des courts articles pour répondre à une question concrète des internautes
Le montant de la cotisation de prévoyance sera-t-il de 7 € ? Non, ce montant de 7€ correspond uniquement à la participation de l’employeur. Pourra-t-on souscrire une garantie prévoyance auprès d’un autre organisme et bénéficier des 7€ de participation de l’employeur ? Vous pouvez souscrire une garantie prévoyance individuelle mais vous ne bénéficierez pas de […] Lire la suite »
Je suis à la MGEN actuellement. Dois-je faire des démarches particulières pour l’affiliation ? Aucune démarche à faire de votre côté car c’est le groupement MGEN/CNP Assurances s’en occupera. Nous sommes un couple d’agents avec 3 ados. Est-il opportun de répartir les enfants sur nos 2 contrats de complémentaire santé ? Non. Le décompte des […] Lire la suite »
Je suis couverte par mon conjoint qui travaille dans le privé ? Puis-je demander une dispense et donc refuser la complémentaire santé obligatoire si je suis mieux remboursée par mon conjoint ? Si la complémentaire santé de votre conjoint est un contrat collectif à adhésion obligatoire, vous pourrez demander une dispense. Il faudra faire tous […] Lire la suite »
Nous sommes un couple d’enseignants avec 2 enfants. Qui doit couvrir les enfants, celui qui gagne le moins ? Qu’importe celui qui couvre les enfants puisque la cotisation des enfants est de 45 % de la cotisation d’équilibre et n’est donc pas variable suivant les revenus de l’agent. Jusqu’à quel âge peut-on couvrir nos enfants […] Lire la suite »
LA DÉCLARATION D’INTENTION EST NÉCESSAIRE DANS LE PREMIER DEGRÉ Dans tous les départements, pour le premier degré, il est nécessaire de compléter une déclaration individuelle d’intention de grève. (téléchargez le formulaire ici) La déclaration d’intention de grève est à faire parvenir au plus tard quarante-huit heures, comprenant au moins un jour ouvré, avant le jour de l’appel. Rappelons […] Lire la suite »
Logiquement oui, mais un « report de stage » est possible dans certaines situations : Il existe des reports « de droit » : service national, grossesse, congé parental Il existe des reports « pour condition de diplôme » : absence de M2 validé par exemple Il existe des reports « soumis à l’accord de l’administration » : préparation de l’agrégation, […] Lire la suite »
Qui a le droit au congé pour formation syndicale ? Chaque agent de l’Etat, titulaire, stagiaire ou contractuel, syndiqué ou non a le droit de suivre des stages ou des formations syndicales. Combien de jours puis-je prendre? Chaque agent peut prendre jusqu’à 12 jours ouvrables par an, fractionnables en demi-journées. Actuellement, le logiciel ne permet […] Lire la suite »
Un divorce à l’amiable ? Si vous souhaitez quitter l’Education nationale, vous pouvez demander une rupture conventionnelle. Mais attention, l’administration n’est pas obligée d’accepter votre départ ! Elle peut arguer de l’intérêt du service pour la refuser. Si votre discipline est déficitaire par exemple, cela réduit vos chances. Se faire accompagner ! Préparer votre demande […] Lire la suite »
Indemnité et bonifications des directeurs d’école Mise à jour du document pour les indemnités des directeurs d’école, suite à l’augmentation de la valeur du point d’indice au 1er février 2017 et les nouvelles valeurs des indices au 1er septembre 2017. Dans le document joint, toutes les informations selon le nombre de classes de votre école. […] Lire la suite »
Votre contrat de travail d’AESH précise votre temps de travail annuel. Il donne également la période de référence de votre service (entre 41 et 45 semaines). Enfin, vous y trouvez la durée annuelle d’accompagnement des élèves notifiés. Par ailleurs, le temps d’accompagnement hebdomadaire est constitué des heures d’accompagnement que vous faites chaque semaine auprès du […] Lire la suite »