Alors que le gouvernement prévoit encore pour son budget 2027 de geler le point d'indice des fonctionnaires, la CFDT Education Formation Recherche Publiques va aller sur le terrain cette semaine pour parler avec tous les agents et agentes, fonctionnaires ou contractuel.le.s, de leur rémunération.
Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation intersyndicale, par la grève et la manifestation pour une augmentation des salaires dans l’ensemble de la Fonction publique. Mais d’ores et déjà, la CFDT Education Formation Recherche Publiques Champagne Ardenne vient cette semaine à votre rencontre pour parler de votre rémunération.
Action rémunération du 21 au 25 septembre : choisir les priorités revendicatives
Les militants CFDT viennent à la rencontre des agents dans les écoles, les établissements, les services mais chacun·e peut sur son lieu de travail prendre un peu de temps avec 1, 2…10.. collègues, s’emparer des outils et animer des échanges pour tester vos connaissances sur les rémunérations et choisir collectivement les priorités revendicatives.
Pour participer, rendez-vous sur l’application agir avec la CFDT
Une carte des actions de cette semaine mais aussi des lieux et horaires des manifestations du 29 septembre pour l’ensemble du territoire est à consulter ici ! Elle sera alimentée au fur et à mesure.
Vous voulez que des militant·es CFDT viennent animer ce temps dans votre école, votre établissement, votre service ? Contactez le syndicat CFDT de votre académie en écrivant à reims@efrp.cdft.fr
Grève le 24 Septembre avant celle du 29!
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques revendique pour les agents non titulaires de droit public :
– une amélioration de la rémunération indiciaire
– le bénéfice des mêmes primes et indemnités que les agents titulaires
– des grilles de rémunération transparentes et progressives pour toutes les catégories d’agents non titulaires
– la reconstitution de carrière de tous les contractuels enseignants ayant plus de 4 ans d’ancienneté
– des actions concrètes aux effets réels pour l’égalité professionnelle femmes-hommes, notamment un salaire équivalent femmes/hommes à ancienneté égale chez les enseignants
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à lire notre Tract CFDT sur la rémunération des contractuels
Grève et manifestations le 29 septembre
Pouvoir d’achat en berne, salaires qui stagnent, grilles indiciaires toujours plus tassées, bas de grilles de catégories C sous le SMIC : les agents publics ne peuvent plus attendre. Alors que les dépenses du quotidien augmentent, il est temps de reconnaître leur engagement par des mesures salariales à la hauteur.
Le Parlement examinera prochainement le budget 2027, les choix qui seront faits auront un impact direct sur nos salaires, nos conditions de travail et l’avenir des services publics.
La CFDT revendique
- Une augmentation immédiate de la valeur du point d’indice pour tous les agents, titulaires comme contractuels.
- Une refonte des grilles indiciaires afin de garantir de vraies perspectives de carrière et mieux reconnaître les métiers à prédominance féminine.
- Le retour à la rémunération à 100 % pendant les arrêts maladie
- Un statut de catégorie B pour les AESH avec la rémunération correspondante sans attendre le statut une refonte de la grille indiciaire
- Une revalorisation des grilles de catégorie C pour les administratifs
- Une véritable carrière et un cadre de gestion permettant des évolutions de salaire significatives pour les AED
Dans nos champs professionnels en particulier nous revendiquons particulièrement une augmentation des primes jusqu’au niveau moyen de la fonction publique à catégorie équivalente et une rémunération qui intègre et reconnaisse à sa juste valeur la totalité des tâches effectuées.
Le 29 septembre, la fédération CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, avec la CFDT Fonction Publique et en intersyndicale, appelle tous les agents et toutes les agentes à se mobiliser y compris par la grève et à rejoindre en orange les cortèges de manifestations.
Les adhérentes et adhérents à la CFDT peuvent compter sur une indemnisation forfaitaire journalière.