Protections auditives des enseignants d’EPS

La CFDT demande que le droit aux équipements de protections individuelles tels que les protections auditives soit appliqué.

Des risques spécifiques liés à l’enseignement de l’EPS

Le dernier bilan santé sécurité au travail 2023 de l’éducation nationale montre une nouvelle fois que les professeurs d’EPS sont davantage victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Mais d’autres risques spécifiques existent. Ils et elles doivent faire face à des nuisances sonores particulièrement importantes. Ils subissent en effet celles-ci chaque jour dans les gymnases et salles de leurs établissements.

Équipements de protections individuelles : les protections auditives

Selon l’ex observatoire national de la sécurité et de l’accessibilité des établissements d’enseignement. « Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif destiné à être porté pour se protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer la sécurité et la santé de chacun. On désigne comme EPI : blouse non inflammable, couvrante et fermée, lunettes de protection et gants adaptés aux manipulations, casque, harnais, bouchons d’oreilles… ».

Il est précisé que selon l’article R4323-95 du code du travail : « Les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail mentionnés à l’article R. 4321-4 sont fournis gratuitement par l’employeur qui assure leur bon fonctionnement et leur maintien dans un état hygiénique satisfaisant par Equipements de protection individuelle les entretiens, réparations et remplacements nécessaires ».

Des droits à faire appliquer

A l’image de ce qui a été obtenu dans l’académie de Strasbourg il y a quelques années, un Groupe de travail spécifique EPS a été mis en place dans l’académie des Pays de a Loire. Des organisations syndicales, dont la CFDT étaient présentes et ont fait valoir ces droits à la protection auditive. Une circulaire académique mentionnant le droit à l’équipement en bouchons d’oreilles moulés, pour les enseignants d’EPS qui le souhaitent, est attendue dans l’année.

Cette préoccupation invite à repenser l’ensemble des « risques » inhérents à nos métiers et contextes de travail. L’enseignant.e d’EPS étant particulièrement exposée aux problématiques de voix, oreilles, dos, peau… notamment.

La CFDT invite les agents à prendre le temps de travailler cette démarche de prévention fondée sur l’évaluation des risques professionnels en participant à la démarche annuelle obligatoire du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels). Elle peut-être un point d’appui précieux pour les équipes.

L’employeur est responsable de la santé au travail

La CFDT rappelle que cette démarche s’inscrit dans les obligations de l’employeur prévues dans le code du travail.

Elles stipulent qu’il a l’obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents (article 4121-1).