Situation des Esas, on fait le point

ESAS : des mesures ont été promises mais seront-elles mises en œuvre ?

Les dernières négociations syndicales auraient déjà dû aboutir à une amélioration significative du cadre d’exercice des Enseignants du premier et du Second degré Affectés dans le Supérieur (ESAS) si l’actualité politique n’avait pas mis à l’arrêt le fonctionnement du gouvernement.

Une mesure, particulièrement attendue et réclamée avec force par la CFDT, a cependant été mise en place cet été.
Il s’agit de la mensualisation et de la nouvelle revalorisation de la Prime d’Enseignement Supérieur (PES). Pour l’année 2024, elle est fixée à 3 142,75 euros (arrêté du 29/02/2024).

esas

Plusieurs annonces faites en décembre 2023 restent encore à confirmer par des textes :

La hausse du montant cible de la PES doit être poursuivie. Elle devait être fixée à 4 200 € (au lieu de 3 200 €) pour 2027.

La CFDT demande donc un calendrier précis des étapes restant à accomplir pour atteindre ce montant.

Des modifications de la réglementation doivent être effectuées, et notamment du décret du 25 mars 1993 qui fixe le cadre d’exercice des enseignants de l’Éducation nationale affectés dans le supérieur, afin de mieux tenir compte de la réalité du terrain, notamment en :

  • Fixant les obligations de service des enseignants du 1er degré affectés dans l’enseignement supérieur : même volume horaire annuel (384h) pour les PE affectés dans le SUP que pour les professeurs du secondaire ; maintien des plafonds hebdomadaires correspondant à ceux du SCO et déjà inscrits dans ledit décret (21h max. par semaine).
  • Permettant la prise en compte dans le service annuel de l’ensemble des missions confiées aux ESAS via la mise en place d’un référentiel d’équivalences horaires
  • Doublant le montant plafond de la prime de responsabilités pédagogiques (PRP)
  • Alignant les conditions d’accès à ces primes sur le dispositif RIPEC, notamment en ce qui concerne les situations de cumul d’activité
  • Renforçant les aménagements de service, pour faciliter des activités de recherche par exemple
  • Fixant des garanties pour le déroulement de la carrière des ESAS grâce à l’évolution de leurs conditions d’évaluation et des critères d’examen des dossiers.

Dans les discussions de ces derniers mois avec l’administration, la CFDT éducation, formation et recherche publiques a formulé ses demandes et obtenu des engagements de l’administration. Nous n’y renoncerons pas !