Formation Spécialisée Académique du 08 Octobre 2024

Présentation de la nouvelle référente académique diversité-égalité
professionnelle-lutte contre les discriminations

Laura Guder reprend les fonctions occupés auparavant par Isabelle Avigliano. Ses missions demeurent les mêmes : assurer que le plan triennal d’égalité professionnelle et son plan d’action soient mis en oeuvre,  lutter contre les discriminations au travail, etc.

De même, elle s’occupera aussi de la cellule d’écoute contre le harcèlement et les discriminations, un dispositif de signalement, en travaillant notamment sur un recrutement d’écoutant.e.s pour élargir l’équipe actuelle.

Elle assurera ainsi des actions de sensibilisation, notamment le 25 novembre (journée contre les violences faites aux femmes) et le 3 Décembre (journée national du handicap).

Elle occupera ce poste à mi-temps.

Présentation du suivi de l’aménagement des postes

Plusieurs aménagements sont possibles :

• Aide humaine (présence d’un.e accompagnant.e des personnels en situation de handicap)
• Aide matérielle : prothèses, sièges ergonomiques…
• Aide organisationnelle : aménagement de l’emploi du temps

Rappel : le handicap est une priorité légale pour les demandes de mutations.

De plus, une personne en situation de handicap peut, en fonction de sa situation, partir à la retraite avant l’âge légal.

Par ailleurs, un aménagement de poste peut être demandé même quand on ne bénéficie pas de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Pour le Sgen-CFDT, les aménagements de poste sont encore trop peu nombreux par manque d’information aux agent.e.s.

Bilan des actions de la médecine de prévention

Le Sgen-CFDT observe que de nombreux aménagements de postes ont lieu principalement dans la Marne, par rapport aux autres départements.

Un avis intersyndical est émis et voté à l’unanimité demandant plus de médecins du travail et d’infimier.ère.s dans l’académie.

Procédures d’accompagnement du retour à l’emploi après une
longue absence

A la demande des syndicats, un protocole de retour à l’emploi des Congés Longue Maladie et Congés Longue Durée va être réfléchi par le rectorat.

Présentation de la nouvelle messagerie ETNA

Les messageries vont évoluer :

• une seule boite mail à vie (même si vous changez d’académie)
• un agenda en ligne
• un fonctionnement interacadémique pour gérer les spams et attaques
• de nouvelles fonctionnalités : une messagerie sécurisée, consolidée et collaborative (tchat, visio conférence et cloud)

Cependant certaines contraintes vont y être liées :

• La fin de la possibilité d’enregistrer automatiquement les mails sur les ordinateurs avec effacement automatique sur la boite mail (POP)
• L’impossibilité de faire basculer sa messagerie professionnelle sur une messagerie personnelle